[두잇] HR Manager (신입~3년차)

[담당업무]

채용:

두잇의 가치에 맞는 동료를 지속적으로 채용할 수 있는 브랜드와 시스템을 함께 구축합니다.

자신의 분야에 전문성을 가지면서도 고객의 문제에 집착하는 인재를 찾아 설득하여 두잇의 동료로 합류하게 합니다.

온보딩 및 교육:

새로 합류하는 동료가 빠르게 적응할 수 있도록 온보딩 및 교육 시스템을 기획하고 필요한 업무를 선두에서 실행합니다.

조직 문화:

복지, 사무 환경 등, 동료들이 몰입하여 일할 수 있는 환경을 조성합니다.

동료들이 서로 신뢰하고 존중하는 조직 문화를 만들기 위한 다양한 활동을 기획하고 실행합니다.