특별한 #버킷리스트 를 꿈꾸는 당신에게 필요한 안식월 제도
회사에 다니면서
한 달의 휴식이 주어진다면?
여러분에게 한 달의 #휴가 가 주어진다면 어떤 일을 하고 싶으신가요? 요즘 유행하는 제주도, 치앙마이, 뉴욕 등 여행지에서 한 달 살기, 또는 자신을 돌아보는 재충전의 시간을 가지거나 가족과 더 친밀한 시간을 나누는 등 휴가를 통해 이룰 수 있는 다양한 꿈들이 여러분의 머릿속에 떠오르지 않을까 싶은데요.
최근 #한화그룹 의 임직원들은 회사에 다니면서 이러한 꿈을 이루고 있습니다. 한 달의 휴가를 충분히 누릴 수 있는 환경이 조성되어 있기 때문입니다. 한화그룹이 지난 2017년부터 시행하고 있는 안식월 제도 덕분입니다. 편히 쉰다는 의미의 ‘안식’, 쉼 없이 불꽃 열정으로 업무에 힘써 온 임직원에게 잠시 쉼표를 선물하기 위해 한화가 마련한 제도입니다.
귀여운 캠핑카를 타고 가족과 오손도손 한 달 살기에 도전
한화그룹의 ‘ #안식월 제도’, 어떻게 탄생했을까?
한화는 2017년부터 한 달 휴가를 주는 안식월 제도를 시행하고 있습니다. 자신의 과거와 현재를 다시 한번 돌아보며, 직책에 대한 각오와 계획 등을 차분히 설계하고, 휴식을 통해 만들어진 에너지를 회사와 개인의 상생과 발전을 위해 사용할 수 있게끔 하기 위한 제도입니다.
젊은 한화를 향한 첫걸음, ‘안식월 제도’
지난 2016년 한화그룹은 ‘젊은 한화’로의 변화를 추구하며, 시범 프로그램인 ‘혁신·소통·효율(I.C.E: Innovation, Communication, Efficiency)’을 발표하고 조직 문화 혁신에 나섰었는데요. ‘조직 문화가 곧 기업의 경쟁력’이라는 공감대 아래, 한화 임직원을 대상으로 설문 조사를 실시하고 협의를 거쳐 ‘안식월 제도’를 만들게 된 것입니다.
가족과 함께 추운 나라로 떠나는 여행을 꿈꾼다면!
눈치 보지 않고 마음껏 사용할 수 있는 안식월 제도
안식월 시행 초기엔 사용을 주저하는 분위기도 있었습니다. 그러나 전사 차원에서 안식월을 쓰도록 독려하다 보니 참여율이 90% 이상으로 높아졌다는 사실! 지금은 다른 기업에 재직 중인 지인들에게는 부러움을 한가득 사고 있는 제도입니다.
회사 생활 중 가장 만족스러운 시간 중 하나
안식월을 보낸 직원의 만족도는 무척 높았습니다. 사기가 높아질 뿐 아니라 회사에 대한 자부심과 애정도 커졌다는데요. 안식월에 캐나다 전역을 여행한 민병철 한화건설 토목환경사업본부 과장은 “(오랜) 사회생활을 하다 보니 위축되고 꿈도 없어졌지만 이번 안식월을 이용해 넓은 세상을 다닌 이후 새로운 업무를 접할 때 두려움이 없어지고 배포가 커진 느낌이 든다.”라고 전했습니다.
유럽의 초원을 걷고 있는 한화케미칼 박현규 책임연구원 가족
아프리카여행! 유럽 자동차여행!!
안식월로 버킷리스트를 이루고, 재충전의 시간을 갖다!
안식월 제도의 사용법도 임직원마다 천차만별이었습니다. #한화시스템 김태경 부장은 안식월 제도를 통해 지구 반대편으로 날아갔습니다. 평소 꿈이었던 #아프리카여행 으로 그곳의 야생동물들을 눈과 사진에 담았습니다. 또한, #한화케미칼 박현규 책임연구원은 가족과 꼭 이루고 싶은 꿈이었던 #유럽자동차여행 을 안식월 제도를 통해 실현했습니다.
안식월 제도를 통해 아프리카의 코끼리와 사자를 눈과 사진으로 담은 여행 사진
안식월을 통해 직장인은 잠시 잊고,
새로운 곳에서 삶의 활력을 얻다!
한화케미칼의 박현규 책임연구원은 10년 전 마음에 새겼던 꿈, 가족과 꼭 이루고 싶은 꿈이었던 #유럽 자동차 여행의 꿈을 안식월 제도를 통해 이뤘습니다. 안식월 휴가를 통해 #버킷리스트 였던 800㎞ 거리의 ‘ #스페인 #산티아고 #순례자의길’을 도보로 다녀온 #한화건설 이정화 차장은 “직장인이라는 생각을 잊고 새로운 곳에서 다양한 사람들을 만나며 삶의 활력을 얻을 수 있었다.”라고 말했습니다.
이탈리아 소렌토에서 기념촬영을 한 한화케미칼 박현규 책임연구원 가족
쌍둥이 육아! 부모님의 리마인드 웨딩!!
가족과 함께 무엇과도 바꿀 수 없는 소중한 추억을 만들다!
㈜한화 강대석 과장은 나이 마흔에 얻은 #쌍둥이육아 에 오롯이 한 달을 투자할 수 있었습니다. 강 과장에게 안식월은 ‘육아 월’이었습니다. 그는 아내의 출산에 맞추어 안식월 휴가를 사용했습니다. 아내에게는 체력적, 정서적으로 더 많은 휴식을 취할 수 있는 시간이 되었다고 하는데요. 조금 더 가정적인 아빠가 되자는 오랜 꿈을 이루고 가족과 함께 보내는 시간을 얻으면서 애사심도 커졌다고 합니다.
㈜한화 최은아 사원이 안식월 중 남편과의 여행에서 남긴 기념사진
가족과 더욱 친밀해질 수 있는 값진 시간
개발사업관리 1팀의 최은아 사원은 안식월 덕분에 이사하고, 아이들의 유치원과 어린이집을 옮기고 적응시키는 일을 편히 치를 수 있었습니다. 또한 남편과 함께 여행을 다녀오고 가족과 더욱 돈독한 시간을 가질 수 있었다고 하는데요.
㈜한화 최은아 사원의 안식월 중, 부모님 #리마인드웨딩 사진, 어머님의 환갑 기념 사진
특히, 출근하는 자녀를 대신해 손주를 돌봐주셨던 어머님의 환갑 생신을 감사하는 마음을 담아 제대로 준비할 수 있어서 좋았다고 합니다. 부모님의 리마인드 웨딩 사진 촬영도 선물하며, 가족과 함께 소중한 추억을 많이 남길 수 있었다고 하네요.
안식월을 가게 될 후배와 미래의 한화인에게
한화케미칼의 박현규 책임연구원은 “'여행을 하고 싶어도, 어렸을 때는 돈이 부족해서 못하겠다고 생각했었고, 돈을 벌고 나니 시간이 부족해서 못하겠다고 생각했고, 돈과 시간이 충족되니까 체력이 부족해서 못하게 되더라~'라는 말을 아시나요? 개인적으로 하고 싶었던 것이 있다면, 더 젊을 때 더 많이 경험해보고 실행해보시라고 말씀드리고 싶습니다.”라는 말을 전했습니다.
안식월 제도를 통해
하루라도 빨리, 하고 싶었던 일을 실행해보세요!
㈜한화의 최은아 사원은 “안식월 휴가를 떠나신다면 한 달이라는 시간 동안 온전히 자신만의 시간을 가지실 수 있길 바랄게요. 어정쩡하게 안식월 휴가를 보내지 마시고 미리 하고자 하는 계획을 세워 한 달이라는 시간을 소중하게 보내실 수 있길 바랍니다.”라며 체계적인 계획의 중요성을 전했습니다. 또한 ㈜한화의 강대석 과장은 “많은 분이 안식월이라는 시간을 통해 자신을 돌아보고 회사와 가정 그리고 개인의 발전을 진지하게 고민할 수 있는 시간이 되었으면 합니다.”라는 말을 전했습니다.
한화 첨단소재 자동차소재사업기획팀 옥승호 과장의 안식월 유럽여행
한편, 한화에는 안식월 제도뿐만 아니라 더 젊은 한화를 만들기 위한 다양한 #복지제도 를 시행하고 있습니다. 유연근무제, Job Market, 팀장 정시 퇴근 제도, 비즈니스 캐주얼 등은 대표적인 ‘젊은 한화’ 제도인데요.
출퇴근 시간 및 업무 시간을 자율적으로 관리하고, #워라밸 을 보장하며, 업무에 불편을 최소화하는 근무 환경을 조성하기 위해 힘쓰고 있습니다. 한화는 임직원이 회사를 가장 편안하게 느낄 수 있어야 최고의 업무 효율을 만들 수 있다고 생각하며, 변화를 추구합니다. 최적의 환경에서 최고의 업무 성과를 낼 수 있는 직장을 꿈꾸고 계신 여러분, 한화 채용의 문을 두드려보세요!
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