많은 분들께 ‘넥슨네트웍스’를 소개해드리고자
손에 불이 나도록 열심히 정보를 정리하고 있는 K입니다.
오늘은 넥슨네트웍스의 복지제도 중
나의 사랑스런 가족들을 생각하는 복지제도를 소개해드리려고 합니다.
나 자신을 위한 복지제도도 중요하지만,
가족을 생각하는 복지제도도 매우 중요하다고 생각합니다!
나뿐만 아니라 나의 가족도 중요하게 생각하는 넥슨네트웍스의 복지제도, 함께 볼까요?
01
떠나요~ 가족과~~ ‘콘도 지원 제도’
회사와 제휴된 전국 각지의 휴양시설을
직원과 직원의 가족들이 원하는 기간에 자유롭게 사용할 수 있도록 지원합니다.
(요새 핫하게 떠오르는 ‘롯데리조트 속초’도 지원 가능…!! 예스굿!!)
02
기쁜일, 슬픈일을 함께 나눕니다. ‘경조사 지원’
기쁜 일, 슬픈 일을 함께 나누고자
직원 및 직원 가족들의 결혼, 사망 등 경조사 발생 시,
일정금액의 경조금과 휴가를 지원하고 있습니다.
03
일원화된 명절선물은 싫어요.
내가 직접 고르는 ‘명절 선물’
명절(설, 추석)이면 직원들에게 선물포인트를 지급합니다.
선물포인트는 지정된 온라인쇼핑몰에서 자유롭게 사용 가능합니다.
누구나 받을 수 있는 평범한 선물세트가 아닌, 직원들 각자가 원하는 상품을 직접 선택/구매 함으로써,
가족들과 더 풍성하고 유익한 명절을 보낼 수 있도록 하고 있습니다.
04
새로운 가족은 언제나 환영이야!
임신, 출산, 육아 지원
직원(배우자 포함)의 임신을 축하하고, 출산에 대한 부담을 함께 나누고자,
출산 경조금과 휴가를 지급해드리고 있습니다.
이를 통해 직원들이 건강하고, 행복하게 임신기간을 보낼 수 있도록 합니다.
또한, 육아에 대한 부담 없이, 직원들이 근무할 수 있도록
취학 전 연령의 자녀를 맡길 수 있는 사내 어린이 집을 운영하고 있습니다.
(넥슨그룹사 공통으로 운영 중입니다.)
넥슨네트웍스는 가족을 위한 복지에도
음~청 신경쓰고 있다구요 +_+
넥슨네트웍스와 함께하고 싶은 사우들이 있다면
주저 말고 지원해주세요!
새로운 동료는 언제나 환영이야!!
다음 편에서는 동료와의 소중한 추억을 위한 복지제도를 안내해 드릴게요!
두근두근 기대해주세요~~!
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