스타일쉐어에서 이미지 분류하기 (시작 편) feat.ML

스타일쉐어(StyleShare)

안녕하세요.
스타일쉐어에서 백엔드 개발을 하고 있는 김동현입니다.

작년 11월 스타일쉐어에서 뷰티에 관련된 사진들을 따로 모아서 보여줄 피드.
바로 뷰티피드 라는 것을 만들었습니다. 하지만 피드를 만드는 과정이 순탄치 만은 않았는데요.

그간의 과정과 얻었던 경험들을 공유하고자 합니다.

들어가기에 앞서

혹시 설명을 하다 보면 스타일쉐어에서만 사용되는 단어가 있을 수 있다는 생각이 들어 단어에 대한 공유를 먼저 드리고자 합니다.


스타일쉐어에서는 이를 “피드”라 칭합니다.



스타일쉐어에서는 이를 “스타일”이라 칭합니다.



여러 가지 카테고리 중에서 왜 뷰티인가요?

기존의 서비스에서는 유저들이 올리는 스타일에 대한 카테고리가 없어서 유저들이 보고 싶어 하는 스타일들을 쏙쏙 뽑아서 보여줄 수 없는 상황이었지만 “내가 보고 싶은 것들만 볼 수 있었으면 좋겠다”라는 유저들의 니즈는 계속 올라가고 있었습니다.

서비스 특성상 1020 유저들이 많이 있었고 하루 동안 올라오는 스타일에 대해서 사람이 직접 카테고리를 하나하나 나눠봤을 때 가장 활발하게 대화가 이루어지고 반응이 좋고 충성도도 높은 카테고리가 바로 뷰티였습니다.

뷰티만이라도 따로 보여줄 수 있도록 해보자

그럼 어떻게 뷰티에 관련된 게시물들을 뽑아낼 건가요?

올라오는 스타일들 중에서 뷰티라는 속성을 찾아내어 분류하는 방법으로 두 가지의 제안이 나왔습니다.

1. 사람이 직접 뽑아낸다.
2. 요즘 뜨고 있는 딥러닝을 이용해서 뽑아낸다.

처음엔 사람이 직접 모니터링 해볼까? 라는 이야기가 나왔었습니다.
당장이라도 시작 할 수 있다는 점과 높은 정확도를 가졌다는 장점이 있기 때문이였죠.
하지만 주말 관계없이 4000~6000개씩 올라오는 스타일들을 상시 모니터링하고 모두 검토해야 하는 상황이 너무 막막하게 느껴졌습니다. 관련 업무를 하시는 분의 업무 만족도는 낮을 것이 당연하기도 했지만 그럴만한 인적자원이 충분하지 않았습니다.

그래서 요즘 뜨고 있는 딥러닝을 이용해보자는 방향으로 일이 진행되었습니다. 게다가 요즘 딥러닝으로 Image Classification 하는데에 있어서 정확도가 사람을 넘어섰다는 이야기도 결정에 한몫을 했답니다.

딥러닝으로 분류하기로 결정했다! 근데 트레이닝 셋은?

딥러닝을 하시는 분들이 애용하는 사이트인 캐글만 가보아도 문제와 트레이닝 셋이 잘 정리되어있기에 개발자는 어떻게 하면 잘 예측할 수 있을까에 대한 고민만 했으면 되었었습니다. 하지만 당연하게도 실제 필드에서 처리해야 하는 문제와 그에 대한 트레이닝 셋은 존재하지 않았습니다.

우선 딥러닝으로 분류하기로 결정을 하였으니 서비스에서 뷰티라는 카테고리 안에 넣을 소카테고리를 나누었고 다음과 같았습니다.

* 눈 화장 관련
* 입술 화장 관련
* 얼굴 화장 관련
* 헤어
* 화장품
* 발색
* 네일

그래도 태양 아래 새로운 것은 없다 라는 말처럼 비슷한 것들이 존재할까 하고 찾아보았으나…

https://www.kaggle.com/openfoodfacts/openbeautyfacts

http://www.antitza.com/makeup-datasets.html

ㅇ…없잖아?!


그렇습니다. 공개된 것은 없던 새로운 것이었습니다. 위의 소카테고리들을 모으는 방법을 모색해야 했습니다.

위에서 언급했듯이 잉여 인적자원이 없었기 때문에 몇만 개의 데이터를 모을만한 데이터를 모으는 일은 저를 포함해서 개발자 2명이서 진행을 했었습니다.



그래서 결국 뷰티 피드는…

성.공.적.


다행히도 잘 마무리되었습니다. 화자 되고 있는 딥러닝 기술을 실제로 사용해볼 수 있어서 좋았고 팀원들도 이게 되는구나, 다른 것도 해볼 수 있겠다 라는 피드백을 많이 받았고 저 또한 개발을 하면서도 이게 된다고? 하는 반응이 제일 많았던 것 같습니다. 물론 앞으로 모델을 계속 개선해나가야겠지만요.

사실 딥러닝을 거의 처음 공부하는 수준에 가까웠고 초반에 우왕좌왕 하기도 많이 했었는데 믿고 기다려줬던 스타일쉐어 팀원 분들 덕분에 잘 마무리될 수 있었던 것 같습니다.

분류와 트레이닝 셋에 대한 좀 더 자세한 글은 다음 포스팅 (분류 편)에서 찾아뵙겠습니다.


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기업문화 엿볼 때, 더팀스

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