더팀스 편집팀 / 2016-09-26 
Q. [강신경 대표] 더팀스 런칭 초기부터 더팀스 회원이셨는데요. 유료 서비스를 이용하게 된 계기는 무엇인가요?
더팀스가 추구하는 채용 서비스가 제가 원하는 인재를 찾기에 적합하다고 생각했습니다. 단순히 표면적인 숫자로 스펙으로 사람을 평가하는 건 무의미하다고 생각합니다. 어떤 생각을 하고 있는지, 어떤 경험을 해왔는지, 무엇을 위해 사는 지 등, 수치로 나타낼 수 있는 것보다 중요한 것들이 많다고 생각을 해왔고, 더팀스는 구직자의 본질을 살펴보기에 적합하다고 느꼈기 때문에 망설임 없이 유료서비스를 이용하게 됐습니다.
Q. 실제로 더팀스 유료모델을 사용하면서 느끼신 솔직한 리뷰가 궁금합니다. 장점과 개선점은 어떤 게 있을까요?
더팀스의 인재큐레이션 서비스는 정말 좋았습니다. 저희가 원하는 인재를 적절하게 필터링해 연결시켜 주셨고 만족도가 매우 높았습니다. 아마 저희 회사의 정체성과 생각을 잘 파악하고 계셨기 때문에 더욱 적합한 인재를 매칭시켜주신 거 같습니다. 더팀스에서 공감 프로필을 성의껏 작성하신 구직자들은 이야기를 나눠보면 그만큼 깊이가 있었고, 그들과 인터뷰하는 것 자체만으로도 즐거운 경험이었습니다. 다만 UX부분에서 약간의 개선이 이뤄졌으면 하는 바램이 있고, 구직자의 프로필이 좀 더 성의 있게 작성될 수 있도록 유도할 수 있어야 할 것 같다고 느꼈습니다.
Q. 이용하시면서 가장 좋았던 점은 무엇인가요?
더팀스를 통해 저희 회사와 캐주얼 미팅을 하신 분들의 공통점은 저와 회사의 목표에 대해 질문하시는 것이었습니다. 큰 그림과 꿈을 가지고 회사를 이끌어가는 저로서는 그 꿈을 궁금해하는 지원자들에게 오히려 감사했고 성심껏 답변을 해드렸습니다. 감사하게도 미팅하신 분들 중 대다수가 저희를 응원해주셨고 동참하는 것에 흥미를 느끼셨습니다. 회사를 단순히 직장으로만 생각하는 사람보다는 이런 사람들과 한 방향을 바라보고 팀을 이뤄간다면 훨씬 더 빨리 갈 수 있겠다는 생각이 들었습니다.
Q. 장욱님의 첫 인상은 어땠나요? 캐주얼 미팅 때는 어떤 이야기를 나눴나요?
장욱님은 나이에 비해 많은 경험을 한 분이셨습니다. 경험이 많은 분 중에서도 그 경험들이 감당하기 벅차 용기를 잃고 현실을 높은 벽이라 느끼시는 분이 있는 반면 그 경험들을 잘 헤쳐오신 분들은 오히려 자신감이 있으시고 어떤 일이든 해 볼만 하겠다는 믿음을 가지고 계십니다. 그런 분들은 다재다능한 능력을 갖출 확률이 높습니다. 잠재성도 매우 크고요. 저는 장욱님이 그런 사람으로 보였고 장욱님이 겪어 온 경험을 믿고 면접과 동시에 채용하게 되었습니다.
Q. 에스케이엠메디컬은 인기 채용 공고였는데요. 채용 공고를 올리실 때 중점적으로 생각했던 부분이 있나요?
채용 공고 자체가 저희 회사 마케팅 컨텐츠라고 생각했습니다. 그래서 문구, 사진, 프레임 하나하나 꼼꼼하게 작성했고 저희 회사 색깔을 잘 드러내려고 노력했습니다. 채용 공고를 끝까지 읽고 나면 저희가 원하는 인재상을 구체적으로 이해할 수 있도록 표현하려 했습니다.
Q. 채용 공고에 올라가는 사진도 무척 중요한데요. 어떤 식으로 선별했나요?
저희는 프리미엄 헬스케어 서비스를 제공하는 회사기 때문에 사진에서도 그런 느낌을 받으셨으면 했습니다. 나름 가장 잘 나왔다고 생각하는 사진을 주제에 맞게 사용했습니다. 공신력을 높이기 위해 방송에 출연한 사진도 올렸고요.
Q. 채용되면 대표님과 일하는 업무가 많아 대표님 소개가 담긴 공감프로필도 중요한 부분이었는데요. 어떤 식으로 작성하셨나요?
저와 같이 일하시는 분들이 저에 대해 신뢰를 가졌으면 하는 바램으로 작성했습니다. 제가 지난 10년 간 사업을 하며 느꼈던 것과 겪었던 것들을 중점으로 솔직하게 적었습니다. 나는 이러한 사람이고 지원자가 보기에 믿을만 하거나 같이 일해보고 싶은 마음이 들면 캐주얼 미팅을 신청하길 바란다는 마음으로 저를 표현했습니다.
Q. [장욱 마케터] 입사 축하 드립니다. 더팀스를 통해 취업을 하려고 했던 이유는 무엇인가요?
다양한 기업의 팀 정보를 자세하게 알 수 있었기 때문입니다. 더팀스 채용 공고를 보면서 입사 하면 제가 무엇을 할 수 있는지 고민할 수 있고 회사가 어떤식으로 일을 하는지도 알 수 있어 저와 맞을지를 판단할 수 있었습니다. 구직자 입장에서도 이런 방식으로 회사를 보게 되면 단순히 회사 부속품으로 지낼 것인지 아니면 주도적으로 이끌어가고 새로운 것을 할 수 있는 곳일지에 대해 작게나마 판단을 할 수 있기 때문에 더팀스 팀 소개 방식은 정말 좋다고 생각합니다.
Q. 캐주얼 미팅은 어떤 식으로 진행됐고, 어떤 이야기를 나누셨나요?
사무실에서 간단히 대표님과 미팅했고 대표님이 원하시는 것과 제가 그것을 할 수 있는지에 대한 이야기를 나눴고요. 만약 일을 한다면 어떻게 할 것인지 그리고 대표님의 목표와 경영 방침 등에 대해 들었습니다. 사실 제가 많이 부족하게 보였을 텐데도 대표님께서 그간 여러 가지 일을 겪어본 것을 좋게 봐주셔서 다행이었다고 생각합니다. 기억에 남는 것은 대표님의 이상과 운영 방침 등이 존경할만한 것이라고 생각합니다. 저는 상상만 하고 실천하기 힘든 것들을 계획하고 계시고 그것을 이뤄가는 과정에 있는 분이라서 더 함께 일하고 싶다고 생각했습니다.
Q. 일을 하면서 어떤 것을 실현시키고 싶으신가요?
판매 1위, 매출1위 보다는 기억되는 브랜드, 각인되는 제품 이런 것을 만들고 실현하고 싶습니다. 그것에 도움이 되도록 많은 경험을 해볼 것이고 전에 없는 색다른 것을 창조해내는 것은 힘들겠지만 있던 것 들을 여러 가지 조합하다 보면 더 좋은 시너지를 내는 것을 발견 할 수 있지 않을까요? 앞으로 실현시키고 싶은 게 많은데 현실적으로 가능한 것부터 하나씩 해보고 싶습니다.
Q. 마지막으로 일할 때 가장 보람되는 순간은 언제신가요?
색다른 일들을 만들어가고 그것이 현실적으로 좋은 효과를 내는 것을 지켜볼 때 내가 이러한 것을 이루었구나~ 하는 성취감도 생기는 것 같고 그 원동력으로 오래도록 더 많은 일을 만들고 펼쳐볼 힘을 얻는 것 같아요. 한마디로 제가 한일로 인해서 파급효과가 생겨나는 것을 지켜보는 것을 보람차게 생각해요.
