Fabric Sensor 기술 스타트업 메텔 김승요 COO

더팀스 편집팀 / 2017-03-10

메텔(MAETEL) - Fabric Sensor 기술 스타트업 메텔 김승요 COO 팀터뷰 사진  (더팀스 제공)

메텔(MAETEL) - Fabric Sensor 기술 스타트업 메텔 김승요 COO 팀터뷰 사진 1 (더팀스 제공)

최근 가장 도전적인 일은 무엇이었나요?

저희 메텔은 설립 5개월 만에 HAX라는 글로벌 하드웨어 엑셀러레이터 회사로부터 엑셀러레이팅 프로그램에 선정되어 시드 투자를 받고 중국 심천으로 떠나게 되었습니다. HAX 프로그램 참가팀 모두에게는 기간 내에 프로토타입 개발을 완료하여 CES2017에 참가해야 하는 도전과제가 주어집니다. 저희 메텔은 HAX 전문가 멘토진들과 매일매일 미팅을 가지고 의견을 주고받으며 제품 구상, 제품 개발에 몰두하였습니다. 그 결과 기간 내에 프로토타입을 개발을 완료할 수 있었고 CES2017에 성공적으로 참여하고 한국으로 돌아올 수 있었습니다. 도전과제는 이뿐만이 아니었습니다. 낯선 언어, 낯선 문화, 낯선 환경 속에서 모든 것이 도전이었습니다. HAX 사무실 안에서는 온통 영어뿐이었고, 사무실 밖에서는 온통 중국어뿐이었습니다. 중국어를 전혀 하지 못했기 때문에 숙소를 잡는 것부터 시작해서 밥 먹는 것, 물건 사는 것까지 모든 것이 녹녹지 않았습니다. 하지만 재밌었습니다. 저희 팀 말고도 영국, 미국, 캐나다, 독일, 인도 등 세계 각지에서 HAX 엑셀러레이팅 프로그램에 뽑힌 15팀과 같이 동거 동락하고 고생하면서 처음으로 외국인 친구들을 사귀게 되었고 한국에서는 절대 경험할 수 없는 새로운 것들을 경험할 수 있었습니다.

 

현재 회사에서 어떤 업무를 담당하고 있나요?

이런 질문을 받으면 워낙 업무 분야가 넓어서 어떻게 대답해야 할지 난감하곤 합니다. 저는 개발을 제외한 기획, 마케팅, 홍보, 인사, 경리 등의 모든 업무를 담당하고 있습니다. 최소한의 인원으로 최대한의 효율을 끌어내야 하는 것은 스타트업의 숙명인 것 같습니다. 이번 디매치 행사를 통해 유능한 마케터님과 HW개발자님을 모시고 싶습니다.

 

담당 업무에서 나만의 강점은 무엇인가요?

저 자신의 강점을 말한다는 게 쑥스럽네요. (웃음) 제 성격은 매우 꼼꼼하고 완벽주의적 성향을 지니고 있습니다. 위에서 말씀드린 것처럼 저는 개발을 제외한 모든 업무를 담당하고 있다 보니 업무 스펙트럼이 매우 넓습니다. 또 사업을 진행하다 보면 정말 다양한 일들이 일어나고 처리해야 될 일들이 많이 발생하는데, 이러한 것들을 사소한 것까지 놓치지 않고 꼼꼼하고, 또 되도록 완벽하게 일을 처리하려 노력합니다.

 

우리 회사 채용 면접을 할 때 알아두면 좋은 포인트는 무엇인가요?

메텔에서는 마케터와 HW개발자 분들을 모시고 있습니다. 메텔은 글로벌 진출을 목표로 하는 회사입니다. 현재도 외국계 회사와 투자 계약을 진행 중이며, 앞으로도 킥스타터 참여 등을 통해 해외 프로모션을 진행할 것입니다. 특히 저희 회사에 마케터 지원을 원하시는 경우에는, 영어로 마케팅을 진행하는데 무리가 없으신 분이었으면 좋겠습니다. 메텔은 원단(섬유)을 이용하여 압력을 측정할 수 있는 Fabric Sensor 기술을 지닌 스타트업입니다. 혹시 원단 제조나 섬유 관련 전공자(ex. 섬유고분자과학)분들이 계신다면 메텔에 많은 관심 부탁드리겠습니다.

 

우리 회사에 인재가 들어와야 하는 우리 회사만의 매력은 무엇인가요?

메텔은 설립 5개월 만에 외국계 투자회사로부터 투자를 받은 작지만 실력 있는 스타트업입니다. 중국 심천과 미국 캘리포니아에서 데모데이에 참가하였으며, 세계 최대의 전자제품 박람회인 CES2017에도 참가하였습니다. HAX 엑셀러레이팅 프로그램과 K-Global 엑셀러레이팅 프로그램을 통해 미국, 중국, 홍콩, 일본 등의 글로벌 네트워킹을 구축하였습니다. 메텔에 오시게 된다면 다른 곳에서는 쉽게 경험할 수 없는 글로벌 업무 경험을 하실 수 있을 것입니다.

 

[솔직 토크] 내가 생각하는 우리 회사

1: 매우 아니다, 2: 아니다, 3: 보통이다, 4: 그렇다, 5: 매우 그렇다

1. 우리 팀은 정시 출근, 퇴근한다? ( 4 )    

2. 우리 팀에는 내가 이직할 때 함께 일하고 싶을 만큼 매력적인 팀원이 있다? ( 4 )

3. 우리 팀에는 남녀차별이 존재하지 않아 남녀 역할의 구분이 없다? ( 5 )

4. 나이, 직급에 관계없이 회사에서 누구나 발언하는 문화다? ( 5 )

5. 연봉과 회사 문화에 어느 정도 만족한다? ( 4 )

6. 우리 팀은 자기 일을 잘하면 인정해준다? ( 5 )

7. 우리 회사는 실적을 낸 경우 정당한 대우를 해준다? ( 5 )

8. 우리 회사는 사내 정치를 하지 않아도 인정받는다? ( 5 )

9. 출퇴근 시간이 자유롭다? ( 4 )    

10. 우리 회사가 발전하는 것이 나의 기쁨이다? ( 5 )

11. 앞으로 3년 동안 우리 회사가 성장할 것이라고 확신한다? ( 5 )

12. 우리 팀에는 능력 있는 팀원이 많다?  ( 4 )

13. 우리 팀에는 열정 있는 팀원이 많다?  ( 4 )

14. 우리 팀에는 유쾌한 팀원이 많다?  ( 3 )

15. 우리 팀에는 조용한 팀원이 많다?  ( 3 ) 


숙면을 위한 IoT 제품을 개발 중 입니다. 특히, 커스터마이즈(Customize)형 스마트 베개를 통해 코골이와 목 결림 현상을 예방하고자 합니다.

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