블루투스 없이 인터페이스가 가능한 와이드벤티지, 노진석 연구원

더팀스 편집팀 / 2017-03-16

와이드벤티지 - 블루투스 없이 인터페이스가 가능한 와이드벤티지, 노진석 연구원 팀터뷰 사진 1 (더팀스 제공)

Q. 최근 가장 도전적인 일은 무엇이었나요?

와이드벤티지에 입사하여, 처음으로 맡은 업무가 S/W App 개발 및 스토어 론칭이었습니다. 사내에서도 개발 리소스 간 역할이 비교적 정확히 분배되어있어서 맡은 일에 대한 책임과 결과도 스스로 져야 한다는 부담이 컸지만, 상용화에 대한 첫 도전이었기에  우여곡절도 많았지만 끝없이 노력했고 또, 주변 동료들도 함께 으쌰 으쌰 하는 분위기로 협력하여 다행히 4개 App을 성공적으로 IOS / Android 버전으로 모두 상용화시킬 수 있었습니다. 첫 번째 앱 론칭 심사가 성공적으로 완료되고 사내에서 동료들의 축하를 받은 그 날이 아직도 좋은 기억으로 남아있습니다.

 

Q. 현재 회사에서 어떤 업무를 담당하고 있나요?

저는 내부 개발된 알고리즘을 활용한 클라이언트 앱 개발을 담당하고 있습니다. 현재는 360 Virtual Reality 개발을 담당하고 있으며 이와 병행하여 Customer Needs를 파악하여 기존에 상용화되어있거나 앞으로 개발될 SW System에 반영하는 업무를 지원하고 있습니다.

 

Q. 담당 업무에서 갖추어야 할 역량은 무엇이고 어떻게 역량을 회사에 어필했나요?

많은 프로젝트 경험과 스스로 문제에 부딪혀 해결 해 본 경험이라고 생각합니다. 저의 경우 대학생활을 하며 소프트웨어 멤버십 활동을 병행하였습니다. 2년이라는 기간 동안 멤버십 내에서 3개월 분량의 프로젝트 5건 이상을 진행하며 삼성전자 현업 프로젝트 참여뿐만 아니라 대학 건물에 입주해 있는 IT 회사의 문을 두드려 외주 프로젝트를 진행하면서 개발 역량을 쌓을 수 있었고 이 경험을 바탕으로 회사에 지원하여 어필할 수 있었습니다.

 

Q. 담당 업무에서 나만의 강점은 무엇인가요?

우직한 근성과 빠른 실행력입니다. 개발자라는 직업의 특성상 일을 진행함에 있어서, 없는 것을 만들어내야 할 때도 있고, 해결하기 어려운 일을 우회하더라도 끈기를 가지고 해결해야 할 순간들을 자주 부딪히게 됩니다. 저는 이런 상황이 처해졌을 때, 개미와 같은 우직한 근성으로 끝까지 부여잡고 해결하기 위해 몰입하는 편입니다. 또, 어떤 일을 시작하기 전에 주요 기능들을 미리 작은 모듈로 나누어 준비해두는 습관이 실제 개발이 시작되었을 때 빠른 진행을 도울 수 있도록 한 저만의 강점이 되었다고 생각합니다.

 

Q. 우리 회사 채용 면접을 할 때 알아두면 좋은 포인트는 무엇인가요?

도전적인 정신과 목표를 이룰 수 있다는 의지 혹은 경험을 이야기해주시면 좋습니다. 또, 지원하고자 하는 분야에 대해 정확하고 간결하게 설명하시길 권해드립니다. 간혹 너무 긴장한 나머지 본인의 매력을 다른 방향으로 설명하시는 분들이 있습니다. 있는 그대로의 모습을 솔직하고 진정성 있는 태도로 면접을 임해주시면 좋을 것 같습니다.           

 

Q. 우리 회사에 인재가 들어와야 하는 우리 회사만의 매력은 무엇인가요?

- 수평적인 직급체계로 각자의 의견을 존중하고 공유할 수 있습니다.

- 기회가 아주 많고, 이를 통해 많은 경험 및 실력을 쌓을 수 있습니다.

- 실력 및 실적에 대한 인정과 그에 해당하는 대우를 받을 수 있습니다.

- 능력 있는 팀원들로 구성되어 다양한 정보를 공유할 수 있습니다.

- 팀원 대부분이 유쾌하고 긍정적이라서 즐겁게 일 할 수 있습니다.

 

[솔직 토크]  내가 생각하는 우리 회사

1: 매우 아니다, 2: 아니다, 3: 보통이다, 4: 그렇다, 5: 매우 그렇다

1.     우리 팀은 정시 출근, 퇴근한다? ( 4 )    

2.     우리 팀에는 내가 이직할 때 함께 일하고 싶을 만큼 매력적인 팀원이 있다? ( 5 )

3.     우리 팀에는 남녀차별이 존재하지 않아 남녀 역할의 구분이 없다? ( 5 )

4.     나이, 직급에 관계없이 회사에서 누구나 발언하는 문화다? ( 5 )

5.     연봉과 회사 문화에 어느 정도 만족한다? ( 4 )

6.     우리 팀은 자기 일을 잘하면 인정해준다? ( 5 )

7.     우리 회사는 실적을 낸 경우 정당한 대우를 해준다? ( 5 )

8.     우리 회사는 사내 정치를 하지 않아도 인정받는다? ( 5 )

9.     출퇴근 시간이 자유롭다? ( 4 )    

10.   우리 회사가 발전하는 것이 나의 기쁨이다? ( 5 )

11.   앞으로 3년 동안 우리 회사가 성장할 것이라고 확신한다? ( 5 )

12.   우리 팀에는 능력 있는 팀원이 많다?  ( 5 )

13.   우리 팀에는 열정 있는 팀원이 많다?  ( 5 )

14.   우리 팀에는 유쾌한 팀원이 많다?  ( 4 )

15.   우리 팀에는 조용한 팀원이 많다?  ( 3 ) 

[동료 코멘트] 노진석 연구원은 일을 할 때 팀이나 개인적인 문제가 생기면 어떻게 해결하나요?

항상 긍정적인 모습만 봐왔기 때문에 문제가 생겼던 적이 없어 질문에 대한 답변을 다음과 같이 대신합니다. 팀원을 배려하려고 항상 노력하고 나이는 20대 중반이지만 행동은 40대 중반과 같이 신중하며 앱 소프트웨어를 개발 함에 있어서는 직장인 10년 차인 제가 보아도 전문적인 마인드를 갖고 프로젝트에 임하는 모습을 사내 직원들에게 믿고 일 할 수 있는 안정감 있는 업무 진행을 합니다.

진석님은 행동이 빠른 개발자입니다. 항상 팀이나 개인의 문제가 생기면 가장 먼저 나서서 문제를 해결하는 분입니다. 특히 팀원이 힘들어하면 옆에서 같이 고민하고 해결책을 찾아주며 팀원들의 일을 자기의 일처럼 생각합니다. 저 또한 진석님에게 도움을 많이 받았습니다. 그리고 본인의 일도 척척 잘해 나아가며 문제가 생기면 문제를 공유하고 실마리를 잡아 해결책을 찾아가는 멋진 개발자입니다.

[동료 코멘트] 노진석 연구원과 함께 일을 했을 때 즐거웠던 에피소드는 무엇인가요?

아직 회사 경험이 많지 않아서 다양한 분야의 전문가들과 협업이 많지 않지만  신기하게도 자신이 맡은 일이라 그런지 자신의 분야가 아님에도 해결하려는 모습을 많이 보여주고 또 신기하게 그 일을 처리하고 있습니다. 그래서 그런지 항상 프로젝트가 즐겁게 진행되고 있어 에피소드는 어마어마하다고 말씀드릴 수 있습니다. 항상 인터뷰이와의 업무가 즐겁습니다.

진석님은 팀원들과 스스럼없이 지낼 만큼 친화력이 좋습니다. 그래서 진석님과 함께 일을 하면 항상 즐거운 일이 생깁니다. 프로젝트 마감일이 다 되어갈 때쯤 갑자기 프로젝트에 버그를 발견하였고, 수정하기 위해 많은 시간을 투자하였습니다. 오랜 시간 고생 끝에 모든 문제를 해결할 수 있었고, 그날 많은 고생을 한 진석님과 퇴근 후 술 한잔을 하며 프로젝트 마감의 성취감을 만끽하였습니다.


모바일 기기에 기본적으로 탑재되어 있는 센서를 이용해 블루투스/배터리 없이 인터페이스가 가능한 혁신적인 입력장치를 만듭니다.

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