더팀스 편집팀 / 2017-05-16 
Q. 최근 가장 도전적인 일은 무엇이었나요?
모든 부분이 도전적인 상황입니다. 서비스 규모가 커지고 있기 때문에 기존 시스템을 정비하는 일과 새로운 비즈니스를 구현하는 일이 계속 이어지고 있습니다.
Q. 현재 회사에서 어떤 업무를 담당하고 있나요?
요즘에는 시스템 설계나 데이터 분석 관련 일을 주로 하고 있습니다. 손이 부족한 부분을 채우는 것이 지금의 역할이지요.
Q. 담당 업무에서 나만의 강점은 무엇인가요?
일반적으로 요구 사항은 명확할수록 좋지만 의도는 사라지고 방법만 남은 경우에는 종종 결과물에 대한 시각 차이가 생기게 됩니다. 고정관념을 버리고 실제로 원하는 것에 대해 이해를 하고 해결점을 찾으려는 노력을 하고 있습니다.
Q. 우리 회사 채용 면접을 할 때 알아두면 좋은 포인트는 무엇인가요?
개발자 면접에 양복을 입고 올 필요는 없습니다는 팁입니다. (웃음) 자신이 알고 있는 부분과 의견에 대해 잘 구별할 수 있으면 좋겠다는 것과, 과거 성공과 실패에 대한 자신의 경험이 무엇을 기준으로 하고 있는지 생각해보면 좋을 것 같습니다.
Q. 우리 회사에 인재가 들어와야 하는 우리 회사만의 매력은 무엇인가요?
경력보다는 실력이 우선합니다. 정말 맞다는 것을 증명할 수 있는 능력이 있다면 언제든지 상사에게 건의를 하고 논쟁을 할 수 있습니다. 물론 틀렸을 경우에는 그에 맞게 수긍하고 인정하는 태도가 기본이 되어야 하겠죠.
[솔직 토크] 내가 생각하는 우리 회사
1: 매우 아니다, 2: 아니다, 3: 보통이다, 4: 그렇다, 5: 매우 그렇다
1. 우리 팀은 정시 출근, 퇴근한다? ( 3 )
특별한 일이 없다면 칼퇴근을 해도 관심을 끌지 못합니다. 그냥 가면 됩니다. (웃음)
2. 우리 팀에는 내가 이직할 때 함께 일하고 싶을 만큼 매력적인 팀원이 있다? ( 4 )
사실 좋은 질문은 아닐 것 같습니다. 점점 더 같이 일하고 싶은 사람들이 되어야 하겠죠.
3. 나이, 직급에 관계없이 회사에서 누구나 발언하는 문화다?( 5 )
굉장히 권장하는 문화입니다.
4. 연봉과 회사 문화에 어느 정도 만족한다? ( 5 )
5. 우리 회사는 실적을 낸 경우 정당한 대우를 해준다? ( 4 )
더 많이 대우를 해 줄 의향이 있는 경영진이 있다고 생각합니다. 아직 스타트업 시기를 지나고 있는 단계이기 때문에 이미 큰 성공을 거둔 회사와 비교하기에 이르기는 합니다.
6. 우리 회사는 사내 정치를 하지 않아도 인정받는다? ( 5 )
정치하려는 사람이 보이면 저에게 혼납니다. (웃음)
7. 출퇴근 시간이 자유롭다? ( 5 )
바쁜 일들이 종종 있기 때문에 부득이하게 초과 근무를 하기도 하지만 누구의 눈치를 보거나 할 필요는 없습니다.
8. 우리 회사가 발전하는 것이 나의 기쁨이다? ( 5 )
발전이라는 기준은 각자 다르기 때문에 오해의 소지가 있겠지만 금전적인 부분과 문화적인 부분 등에 대해서 현재의 방향에 상당 부분 동의를 하고 있습니다.
9. 앞으로 3년 동안 우리 회사가 성장할 것이라고 확신한다?( 5 )
네. 적당히 성장할 것인지 아주 많이 성장할 것 인지의 문 제가 아닐까 합니다.
10. 우리 팀에는 능력 있는 팀원이 많다? ( 3 )
어라?라고 생각을 할지 모르겠네요. 희망하는 실력에 대한 기준이 꽤 높습니다. 지금도 현재의 인원으로와 디즈의 서비스가 모두 유지가 되고 있는 것은 칭찬받을 만한 일입니다. 하지만 더 향상될 수 있는 부분이 많은 것도 사실입니다.
11. 우리 팀에는 열정 있는 팀원이 많다? ( 4 )
무엇이든지 열심히 하는 것, 자신이 관심이 있는 것에 집중하는 것, 주어진 것에 책임을 다하는 것, 동료의 일에 힘을 보태는 것 등 열정의 범위는 다양한 것 같습니다.
12. 우리 팀에는 유쾌한 팀원이 많다? ( 3 )
성향들이 좀 많이 다릅니다. 유쾌하면 좋다 라는 것이 모든 상황에서 참인 것은 아니겠지요. 유쾌한 사람과 조용한 사람 모두 어우러져 지낼 수 있습니다.
13. 우리 팀에는 조용한 팀원이 많다? ( 3 )
밥 먹을 때는 확실히 조용한 경우가 더 많은 것 같습니다. (웃음)
와디즈(WADIZ)
