이색적인 축제 기획, 무언가 김동하 PD

더팀스 편집팀 / 2017-05-22

무언가 - 이색적인 축제 기획, 무언가 김동하 PD 팀터뷰 사진  (더팀스 제공)

무언가 - 이색적인 축제 기획, 무언가 김동하 PD 팀터뷰 사진 1 (더팀스 제공)

Q. 최근 가장 도전적인 일은 무엇이었나요?

오랫동안 신촌에 머물렀던 무언가가 화재로 인하여 역삼동으로 사무실을 이전한 일이 있었습니다. 당시엔 굉장히 힘들었지만 그 때문이었을까요 무언가는 기획하는 축제마다 크고 작은 성공을 거두며 2년 만에 당당하게 다시 신촌으로 돌아왔습니다. 항상 지내오던 익숙한 풍경에 마음이 놓이기도 하지만 한편으론 다시 도전하는 생각에 낯설기 도설 레기도 합니다. 다양한 아티스트, 다양한 문화 기획자들과 더 어울리고 더 교류하고 싶습니다.

 

Q. 현재 회사에서 어떤 업무를 담당하고 있나요? 

무언가에서 진행하는 다양한 축제들을 기획하고 제안서를 작성하는 업무부터 성공적인 축제가 될 수 있도록 안정적인 운영을 끌어가는 현장 업무까지 담당하고 있습니다.

 

Q. 담당 업무에서 갖추어야 할 역량은 무엇이고 어떻게 역량을 회사에 어필했나요?

독창적이고 이색적인 아이디어와 그 아이디어를 실현할 강한 의지가 핵심 역량인 것 같습니다. 과거 SNS에 관심이 많아 다양한 채널을 운영하며 쌓았던 고객과 소통하는 다양한 방법 등을 어필했습니다.

 

Q. 담당 업무에서 나만의 강점은 무엇인가요?

남에게 흠을 보이기 싫어하는 성격과 일에 자존심이 센 탓에 보다 끈기 있고 책임감 있는 자세로 업무에 임하고 있습니다.

 

Q. 우리 회사 채용 면접을 할 때 알아두면 좋은 포인트는 무엇인가요?

무언가에서 진행하는 다양한 축제와 본인의 간단한 소견, 자신이 꿈꾸는 축제 또는 기획하고 싶은 축제 등을 생각해 보시는 게 도움이 될 듯합니다.

 

Q. 우리 회사에 인재가 들어와야 하는 우리 회사만의 매력은 무엇인가요? 

무언가는 다양한 아티스트, 문화기획자 네트워크를 지니고 있습니다. 기획하는 축제는 이색적이고 독창적이며 무언가의 축제를 사랑해주는 두터운 팬덤층이 있습니다. 젊은 기획자들로 구성된 무언가는 항상 유쾌하고 재미있는 구성원들과 함께 즐기며 축제를 기획하고 있습니다. 축제, 기획, 여행 등을 좋아하는 분이라면 지금껏 느끼지 못한 최고의 보람을 느끼실 수 있음을 자신합니다. 

 

[솔직 토크] 내가 말하는 우리 회사 

1: 매우 아니다, 2: 아니다, 3: 보통이다, 4: 그렇다, 5: 매우 그렇다

1.     우리 팀은 정시 출근, 퇴근한다? ( 3 )

개인 사정에 의해 자유롭게 조정이 가능하며 축제가 임박한 경우 탄력적으로 운영됩니다.

2.     우리 팀에는 내가 이직할 때 함께 일하고 싶을 만큼 매력적인 팀원이 있다? ( 5 )

구성원들 개인마다 정말 닮고 싶은 장점이 많습니다. 매력 빼면 시체예요

3.     나이, 직급에 관계없이 회사에서 누구나 발언하는 문화다?( 5 ) 

독창적인 아이디어 이색적인 콘텐츠를 기획하는 만큼 소신 있는 의견은 너무너무 자유롭습니다.

4.     연봉과 회사 문화에 어느 정도 만족한다? ( 4 ) 

비슷하게 볼 수 있는 타 기업과 비교할 때 만족할 수 있는 수준인 것 같습니다.

5.     우리 회사는 실적을 낸 경우 정당한 대우를 해준다? ( 4 )

6.     우리 회사는 사내 정치를 하지 않아도 인정받는다? ( 5 )

7.     출퇴근 시간이 자유롭다? ( 4 )    

8.     우리 회사가 발전하는 것이 나의 기쁨이다? ( 5 ) 

9.     앞으로 3년 동안 우리 회사가 성장할 것이라고 확신한다?( 5 ) 

10.  우리 팀에는 능력 있는 팀원이 많다? ( 4 )

11.  우리 팀에는 열정 있는 팀원이 많다? ( 5 )

12.  우리 팀에는 유쾌한 팀원이 많다? ( 5 )

매력, 열정, 유쾌, 재미 빼면 시체

13.  우리 팀에는 조용한 팀원이 많다? ( 2 )  

[동료코멘트] 김동하 PD는 일을 할 때 팀이나 개인적인 문제가 생기면 어떻게 해결하나요?  

김동하 PD는 일을 할 때 문제 발생 시, 팀원들과 의논하고자 합니다. 문제 자체에 대해 고민하기 보단 문제 발생에 대한 원인과 이유를 파악하기 위해 노력하며, 그것을 해결하기 위해 여러 자료를 조사하고, 분석합니다. 그 결과 적절한 해결방안을 만들어 내고 실용적인 운영방안을 제안하며 문제를 해결합니다. 또한 팀원들의 힘든 점을 함께 고민해주려는 좋은 리더쉽을 갖고 있습니다.

문제가 생기게 된 이유에 대해 우선적으로 파악하며, 그 문제를 해결하기 위해 팀원들과의 소통을 제일 우선시 하며, 팀원들의 다양한 소리를 들으려 노력합니다.

[동료 코멘트] 김동하 PD와 일을 했을 때 즐거웠던 에피소드는 무엇인가요?

2016년 제 4회 신촌 물총축제 프로젝트를 준비하며 밥먹을 시간도 아껴가며 열심히 준비를 해서 살이 쪽쪽 빠졌는데, 축제가 끝나고 술, 밥을 매일같이 너무 잘먹어서 둘다 살이 도로 쪄버렸네요. 

현재 새로운 프로젝트를 진행 중에 있습니다. 김동하PD와 팀을 이뤄 진행하는 프로젝트로 함께 밤을 새며 준비하는 과정에서 많은 의견을 나누는 중입니다. 적은 예산을 가지고 큰 시너지 효과를 내기 위해, 저희와 협업하는 업체와의 미팅 자리에서 업체 담당자분께서 아이디어가 좋아 매우 적은 비용으로 지원해 주신다고 하셨을 때의 감정은 매우 기뻤습니다. 김동하 PD는 좋은 컨셉과 아이디어를 교류하는 부분에 있어 많은 조력을 해주는 담당자입니다.


지쳐있고 힘든 일상을 축제를 통해 신나는 일상, 신나는 도시를 만드는 것에 기여하고 싶습니다.

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