더팀스 편집팀 / 2018-10-15 
Q. 안녕하세요! 자기소개 부탁드립니다.
첫 개발의 시작은 ERP 였지만 업무 중심 개발에 싫증을 느끼고, 솔루션 기반 서비스를 목표로 화상 솔루션 업체에서 서버 개발을 해왔습니다. 그러던 중 운좋게 구루미라는 회사의 오픈 멤버로 참여하게되어 즐겁게 개발하고 있습니다.
Q. 현재 회사에서 어떤 업무를 담당하고 있나요?
Gooroomee 의 웹기반 실시간 화상 커뮤니케이션 서비스를 위한 Server와WebRTC Client 를 개발하고 있습니다.
Q. 담당 업무에서 갖추어야 할 역량은 무엇이고, 그것을 위해 어떤 노력을 하셨나요?
실시간 대용량서비스는 운영에 대한 경험이 아주 중요한 요소라고 생각합니다. 각 분야의 새로운 기술이나 오픈소스를 찾아 빠르게 습득하고 적용하는 것은 트랜드가 되었습니다. 중요한 부분이지만 기존 운영되고 있는 프로그램의 히스토리와 노하우를 파악하고, 그것이 녹아 들어야 의미가 있을 것입니다.
Q. 팀에서 커뮤니케이션을 할 때 어떤 방식으로 하나요?
그룹웨어와 이슈트래커, 구글suite 등을 이용하여 커뮤니케이션 하고 있습니다.
어떤 사람과 함께 일하고 싶나요?
커뮤니케이션에있어 치열하게 의견을 충분히 주고 받고, 이후 결정된 것에 대해서는 불만없이 최선을 다해 달려갈 수 있는 사람이었으면 좋겠습니다.
Q. 인재에게 꼭 말해주고 싶은 우리 회사의 매력은 무엇인가요?
새로운 것에 도전하는 것에 긍정적이고, 아직 신생 회사의 순수함(?)이 있는 회사입니다.
[솔직 토크] 내가 생각하는 우리 회사
1: 매우 아니다, 2: 아니다, 3: 보통이다, 4: 그렇다, 5: 매우 그렇다
우리 팀은 정시 출근, 퇴근한다? ( 3 )
우리 팀에는 내가 이직할 때 함께 일하고 싶을 만큼 매력적인 팀원이 있다? ( 4 )
나이, 직급에 관계없이 회사에서 누구나 발언하는 문화다? ( 4 )
연봉과 회사 문화에 어느 정도 만족한다? ( 5 )
우리 회사는 실적을 낸 경우 정당한 대우를 해준다? ( 5 )
우리 회사는 사내 정치를 하지 않아도 인정받는다? ( 5 )
출퇴근 시간이 자유롭다? ( 3 )
우리 회사가 발전하는 것이 나의 기쁨이다? ( 5 )
앞으로 3년 동안 우리 회사가 성장할 것이라고 확신한다? ( 5 )
우리 팀에는 능력 있는 팀원이 많다? ( 5 )
우리 팀에는 열정 있는 팀원이 많다? ( 5 )
우리 팀에는 유쾌한 팀원이 많다? ( 4 )
우리 팀에는 조용한 팀원이 많다? ( 3 )
[동료 코멘트]
Q. 이창석 팀장은 일을 할 때 팀이나 개인적인 문제가 생기면 어떻게 해결하나요?
이창석 팀장은 팀원들과 대화를 많이 하는 편입니다. 프로그래밍에 대한 부분에 대해 경력상에서 나오는 노하우를 알려주고, 새로운 기술, 방법에 대해서도 팀원들의 얘기를 많이 듣고 같이 공유하면서 방향성을 제시하는 편입니다. 또한 팀원들의 개인적인 부분에 대해서도 세심히 신경을 써서 팀원과의 거리를 좁히고자 노력합니다.
문제가 생겨도 밖으로는 티가 잘 안나는 분이십니다. 문제를 표면위로 꺼낼 타이밍을 찾아 원만하게 일을 해결하곤 해요. 그때 팀장이란 자리에 있으면 사람 자체가 리더로서의 삶을 살아야 하는구나 느꼈습니다.
Q. 이창석 팀장과 일을 했을 때 즐거웠던 에피소드는 무엇인가요?
기획 및 디자인을 해서 결과물을 전달하게 되는 경우 최대한 기획 의도대로 진행해주는 편이라 의견 충돌이 많지 않고, 모든 상황을 유연하게 대처하는 편입니다. 개인적인 취미도 서로 잘 맞는 편이라 근무시간 이외에도 함께 시간을 보내는 경우가 많습니다.
딱히 즐거웠던 에피소드는 없습니다. 하지만 일을 할 때 팀장님이 너무 잘해 주셔서 항상 즐겁게 일하고 있습니다.
(주)구루미
