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자율성을 보장하는 크라우디! 여러분의 기획력을 펼쳐보세요!!

크라우디 CROWDY - 자율성을 보장하는 크라우디! 여러분의 기획력을 펼쳐보세요!! : 채용 메인 사진 (더팀스 제공)

모집 요강

모집 분야: 서비스 기획자

근무 형태: 정규직(2개월 수습 후 정규직 전환)

근무 시간: 월~금 / 오전 9시 30분 ~ 오후 6시

전형 절차: 서류 제출 ▶ 인터뷰 ▶ 최종 합격

지원 방식: 이메일 지원(dev@ycrowdy.com)

 

크라우드 펀딩 서비스의 UI/UX 설계 및 Flow에 대한 점검을 하고

개선점을 파악하여 해결방안을 함께 고민할거에요.

프로젝트 매니저 및 디자이너, 개발자와의 원활한 소통과 협업이 중요하답니다!

 

필수사항

-경력 4년 이상

-초기 기획부터 런칭 후 운영까지 전 과정을 경험하신 분

 

우대사항

-크라우드 펀딩을 진행 및 참여 해보신 분

-서비스 시나리오 및 스토리보드 작성에 능숙하신 분

-국내외 최신 스타트업 트렌드에 관심이 많으신 분

 

인재상

-새로운 도전을 두려워하지 않는 분

-혼자보다 함께가 더 강함을 잘 아시는 분

-배움을 통해 함께 성장하고 싶은 분

-성실함과 끈기로 끝까지 포기하지 않는 분

 

복지 제도

-개인 노트북 지원

-분기 별로 열리는 루프탑 파티!

-간식과 커피 무제한 제공!

-휴가 제한 없음(렬루 연차 갯수 제한 없음)

-업무 시간 7시간 반!(오전 9시 30분 ~ 오후 6시 근무)

-세미나 참가비 지원

-스톡옵션 제도

-자율 복장 제도(본인만 괜찮다면 수영복도 가능)

 

사내 문화

-크라우디는 평균 29.7세의 젊은 회사입니다(물론 대표님 제외).

-크라우디는 모든 사람을 존중하며 존칭을 사용합니다. 따라서 모두가 수평적인 관계를 유지합니다.

-크라우디는 수평적 커뮤니케이션 문화를 지향하며, 각 멤버 본인이 맡은 업무에 대한 확실한 권한 위임과 결정권 부여 및 그에 따른 책임감을 중요하게 생각합니다.

-상호간에 업무 지시가 아닌, 피드백을 통해 더 나은 결과를 만들어갑니다.

-사무실은 강남역, 양재역 도보 10분 거리에 있습니다.

-아무도 야근을 강요하지 않습니다. 본인이 약속한 일정을 지킬 수 있다면 정시 퇴근과 야근은 자유입니다.

-휴가에는 사유가 없습니다. 개인의 휴가는 사유 없이 사용하면 됩니다.


크라우드펀딩 플랫폼 크라우디의 성장은 현재진행형입니다.
크라우디 로켓에 불을 지펴봅시다!!


요약

채용 정보
찾고 있는 업무
채용 형태 신입/경력
채용 마감일 2018-06-08
연봉 정보 면접 후 결정
특이사항

멤버

피드 & 팀터뷰 (7)

subject 피드 더보기

스택 (8)

회사 소개

'나는 스타트업 대표다' 행사 진행 중인 크라우디

'나는 스타트업 대표다' 행사 진행 중인 크라우디

크라우디 공모전 심사위원으로 참여하신 기석대표님

크라우디에 대해 열 띈 설명 중인 주원대표님

크라우디 식구들!

대학생들의 꿈이 현실로 될 수 있게 힘을 다한 크라우디

회사 소개


Why

왜 이 일을 하나요?

앞으로는 기존 금융에서 할 수 있는 역할이 전반적으로 줄어들 것입니다. 핀테크처럼 금융과 IT가 융합해서 발전하고 있고 앞으로 이런 일은 점점 늘어날 것입니다. 우리도 기존 금융 시장에서 안주할 것이냐 아니면 새롭게 커가는 시장에 들어가서 도전할 것이냐는 고민이 있었습니다.

그리고 지금 저희가 가장 잘할 수 있는 것, 사회적으로 가치를 창출할 수 있는 것에 대해 생각을 했고, 마음이 맞는 세 명이 함께 하기로 결정했습니다. 인생을 살면서 사회적으로 가치가 있는 일에 대해 하고 싶어 하는 생각은 누구나 있다고 봅니다. 그리고 저희는 그 타이밍이 지금이고 한 번 오는 기회도 지금이라고 생각했습니다. 지금 도전을 하는 것이 정답이라고 봅니다.


How

어떻게 일을 하나요?

크라우디가 일하는 법은 아주 간단명료 합니다.

01. 서로를 믿습니다.
02. 개개인의 성과는 모든 구성원이 공유합니다.
03. 대안이 있는 문제제기를 합니다.
04. 합리적인 시도와 실패를 두려워하지 않습니다.
05. 성과있는 곳에는 언제나 보상이 주어집니다.
06. 자율성과 협업, 그리고 성과를 추구합니다.
07. 우리의 경쟁 대상은 우리 자신이며 우리의 핵심 경쟁력 또한 우리 자신이라 믿습니다.
08. 부서간 이해관계가 다를 경우 상대방 입장에서 상황을 다시 한 번 봅니다.
09. 우리는 스타트업 업계를 바꿉니다.  우리는 대한민국의 미래를 바꾸는 사람들 입니다.
10. 새로운 시도는 관념이나 단순 제안이 아니며 구체적인 execution을 수반합니다.
11. 협업은 부서 내 또는 부서간 업무 분담, 집행에서 발현되는 것입니다.
12. 우리의 성과는 사이트, 고객경험 그리고 재무제표에 반영되는 성과를 말합니다. 개개인의 성과와 목표를 모든 구성원이 이해합니다.

 


What

무엇을 하는 팀 인가요?

크라우디는 투명한 중개문화를 선도해나가며
믿을 수 있는 크라우드펀딩 플랫폼을 만들어 나갑니다.

크라우드펀딩으로 사람들의 매력적인 아이디어가 현실로 이뤄지고,
스타트업들이 지속적으로 꿈을 향해 달려나갈 수 있게 자금을 조달합니다.
 

크게 리워드형과 투자형 크라우드펀딩으로 나뉩니다. 
철저하게 고객지향적인 자세로 고객들이 어떤 제품들이 필요한지, 어떤 투자대안이 필요한지, 어느 스타트업이 크라우드펀딩을 절실히 필요로 하는지 꼼꼼하게 발굴합니다.  발굴한 이후 소비자들이 불합리한 피해를 보진 않을지 크라우디의 프로젝트매니저(PM)분들이 세심하게 검수를 한 후 스타트업과 판매자들은 기획과 판매에 집중 할 수 있도록 크라우디의 디자이너들이 컨텐츠제작 및 UIUX설계를 합니다.
고객들이 크라우디를 이용하는데 불편함과 개선사항이 없는지 날카로운 관점으로 크라우디의 웹페이지를 유지/보수/개편을 적극적으로 하고 계시는 개발자분들까지.

이 모든 3박자가 하나로 어우러졌을 때 비로소 '크라우디'가 완성됩니다.
'나' 자신과 경쟁하며 조금 느리더라도 조금 더 꼼꼼하게 크라우드펀딩 문화가 '투명'하고 '신뢰'가 갈 수 있게
하는 것이 우리 크라우디가 하는 일
입니다.

기타 정보

기업문화 엿볼 때, 더팀스

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