(주)써클커넥션

함께 성장하는 회사, 써클커넥션

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(주)써클커넥션 - (주)써클커넥션에서 오프라인 행사대행 팀장급 인재를 모십니다 : 채용 메인 사진 (더팀스 제공)
기타
진행중

(주)써클커넥션에서 오프라인 행사대행 팀장급 인재를 모십니다

2012년 창업이래 다양한 스타트업 행사와 브랜드 이벤트를 성공적으로 진행해 온 써클커넥션에서 인재를 찾습니다


Recruit

[업무소개]

- 행사대행업무 팀장급(3년 이상 경력자)

- 성별은 무관하나 여직원이 많은 관계로 남성 선호(여성도 무관합니다)

- 운전면허 가능자 우대

- 영어가능자 우대(블록체인 관련 해외 프로젝트 진행하는 경우가 있어 영어실력도 우대사항입니다)

- 외부 프로젝트/고객사 유입가능자 우대

- 새로운 문화나 기획에 관심이 많으신분(예: 스타트업 문화, VC, 각종 브랜딩 등)

- 연봉은 기록된 숫자 외에 협의 사항입니다

 

[인재상]

팀장

 

현재 팀장의 직급은 대표이사의 바로 아래에서 대표이사가 커버하지 못하지만, 회사 매출과 운영에 중요한 역할을 하는 고객사들의 프로젝트를 진행하는 역할을 합니다. 규모가 작은 만큼 별도의 ‘팀’ 이 있는 것은 아니지만 휘하의 직원들을 전체적으로 통솔하고 적절한 업무를 부여하는 것이 중요한 역할입니다. 

 

팀장은 기본적으로 더 큰 프로젝트를 준비하는 대표이사의 ‘아바타’ 같은 존재라고 볼 수 있습니다. 작게는 수천만원 단위의 프로젝트를 진행하며 억단위 프로젝트를 담당하는 대표이사를 서포트 하는 역할과 함께 때로는 대표이사가 진행하지 못하는 프로젝트도 투입되어야 하는 전천후적 역할을 하는 경우 또한 업무의 범위에 들어가 있어야 합니다

 

팀장은 기획서에 대한 기본적인 구성은 물어볼 필요도 없이 높은 수준을 구사해야하며, 대표이사와 같이 방향을 제시하는 director 의 역할도 간혹 수행하는 만큼 무대, 프로덕션, 영상, 각종 연출 방향등에 대해 대표이사와 유사한 수준으로 학습하는 태도가 필요하며 실제로 그러한 능력을 갖추어야 합니다. 특히 다양한 프로덕션팀들과 함께 하는 만큼 그들이 사용하는 용어, 설치구조 등에 대한 이해도를 점차 높여야 하며, 그러한 과정이 진행되었을 때 실제 억단위 행사의 진행은 물론 연출자로서의 역할을 경험할 수 있게 됩니다. 

 

매니저급에서 주임/대리급 사이의 프로젝트들은 이동도 상대적으로 용이하고 성장하는 느낌이 있지만, 팀장 -> 디렉터 레벨로 올라가는 프로젝트들은 규모나 디테일 면에서 상당한 차이가 있다보니 쉽게 진입하기 어려운 영역이기도 합니다. 이 지루함과 지난함을 이겨내야 더 큰 크기와 다양한 디테일의 기획을 할 수 있습니다.

Summary

채용 정보
찾고 있는 업무 기타
채용 형태 경력
채용 마감일 상시 채용
연봉 정보 3600만원 ~ 4000만원
특이사항
특징

리모트워킹문화 장착 재택근무 환영

팀 소개



Why

왜 이 일을 하나요?

(주)써클커넥션 - 팀사진 3 (더팀스 제공)
(주)써클커넥션 - 팀사진 4 (더팀스 제공)

미션: 우리는 혁신가와 함께 혹은 혁신가로서 더 나은 사회를 만들기 위해 노력한다

스타트업들과 주로 업무를 해온 써클커넥션은 작게 시작했지만 현재는 다양한 브랜드들의 오프라인 행사를 대신하는 이벤트 에이전시로 성장하고 있습니다

무분별한 행사를 수주하기 보다는 한 번의 이벤트를 통해 더 나은 사회를 만들어가는데 동참하는 행사중심으로 참여하고 있습니다. 


How

어떻게 일을 하나요?

(주)써클커넥션 - 팀사진 5 (더팀스 제공)

인천에서의 워크샵 마치고 COSMO40에서 함께!

(주)써클커넥션 - 팀사진 6 (더팀스 제공)

목표 달성을 위해 써클커넥션의 구성원이 일하는 방식(Way of working: 6R)

 

Redface policy: 얼굴이 붉어질 정도(Red face) 의 업무는 하지 않으며 해당 기준은 상식선에서 고려합니다

Reasonable decision: 모두를 만족시킬 수 없다면, 가장 합리적인 선택을 택한다. 합리적인 선택은 반드시 다수결을 의미하지 않으며, 때로는 직급에 의한 결정에 따라야 할 수도 있음을 인지합니다

Raise the taste: 취향을 올리는 것은 매우 중요하며, 새로운 경험을 통해 취향의 수준을 올릴 수 있도록 노력합니다(예: 좋은 식사, 여행, 공연 관람 등). 필요에 따라 회사에서는 지원을 지속적으로 합니다.

Remarkable ability: 조직이나 팀이 보호해주지 않아도 생존할 수 있을 정도의 능력을 갖출 수 있도록 끊임 없이 공부해야하며, 스스로의 가치(연봉) 을 높이도록 합니다.

Respect each other: 의견의 충돌과 논쟁은 지향하며, 직급을 통한 의견의 무시와 비관주의는 지양한다. 직급과 상관없이 모든 의사소통은 ‘일이 되게 하기 위한’ 것이어야 하며 메세지가 아닌 메신저를 공격하지 않습니다.

Real honesty: 어려운 상황에서 문제를 해결하는 방법은 더 어려운 방법을 선택하고, 더 정직해 지는 것임을 잊지 않습니다.


What

무엇을 하는 팀 인가요?

(주)써클커넥션 - 팀사진 1 (더팀스 제공)

성황리에 마무리된 블루포인트파트너스데모데이 콘솔샷

(주)써클커넥션 - 팀사진 2 (더팀스 제공)

볼보자동차코리아와 함께했던 프로모션이벤트 사진

오프라인 이벤트 에이전시로 주로 스타트업 데모데이를 진행해왔으며 그 이외에도 브랜드 행사를 진행했습니다. 최근에 진행한 행사로는 볼보자동차코리아와 진행한 '2019 헤이플로깅' 행사가 있습니다

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