(주)써클커넥션

함께 성장하는 회사, 써클커넥션

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2012년 2월 창업이후 스타트업 행사 중심으로 하는 Event Agency 입니다

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팀 소개


Why

왜 이 일을 하나요?

(주)써클커넥션 - 팀사진 3 (더팀스 제공)
(주)써클커넥션 - 팀사진 4 (더팀스 제공)

미션: 우리는 혁신가와 함께 혹은 혁신가로서 더 나은 사회를 만들기 위해 노력한다

스타트업들과 주로 업무를 해온 써클커넥션은 작게 시작했지만 현재는 다양한 브랜드들의 오프라인 행사를 대신하는 이벤트 에이전시로 성장하고 있습니다

무분별한 행사를 수주하기 보다는 한 번의 이벤트를 통해 더 나은 사회를 만들어가는데 동참하는 행사중심으로 참여하고 있습니다. 


How

어떻게 일을 하나요?

(주)써클커넥션 - 팀사진 5 (더팀스 제공)

인천에서의 워크샵 마치고 COSMO40에서 함께!

(주)써클커넥션 - 팀사진 6 (더팀스 제공)

목표 달성을 위해 써클커넥션의 구성원이 일하는 방식(Way of working: 6R)

 

Redface policy: 얼굴이 붉어질 정도(Red face) 의 업무는 하지 않으며 해당 기준은 상식선에서 고려합니다

Reasonable decision: 모두를 만족시킬 수 없다면, 가장 합리적인 선택을 택한다. 합리적인 선택은 반드시 다수결을 의미하지 않으며, 때로는 직급에 의한 결정에 따라야 할 수도 있음을 인지합니다

Raise the taste: 취향을 올리는 것은 매우 중요하며, 새로운 경험을 통해 취향의 수준을 올릴 수 있도록 노력합니다(예: 좋은 식사, 여행, 공연 관람 등). 필요에 따라 회사에서는 지원을 지속적으로 합니다.

Remarkable ability: 조직이나 팀이 보호해주지 않아도 생존할 수 있을 정도의 능력을 갖출 수 있도록 끊임 없이 공부해야하며, 스스로의 가치(연봉) 을 높이도록 합니다.

Respect each other: 의견의 충돌과 논쟁은 지향하며, 직급을 통한 의견의 무시와 비관주의는 지양한다. 직급과 상관없이 모든 의사소통은 ‘일이 되게 하기 위한’ 것이어야 하며 메세지가 아닌 메신저를 공격하지 않습니다.

Real honesty: 어려운 상황에서 문제를 해결하는 방법은 더 어려운 방법을 선택하고, 더 정직해 지는 것임을 잊지 않습니다.


What

무엇을 하는 팀 인가요?

(주)써클커넥션 - 팀사진 1 (더팀스 제공)

성황리에 마무리된 블루포인트파트너스데모데이 콘솔샷

(주)써클커넥션 - 팀사진 2 (더팀스 제공)

볼보자동차코리아와 함께했던 프로모션이벤트 사진

오프라인 이벤트 에이전시로 주로 스타트업 데모데이를 진행해왔으며 그 이외에도 브랜드 행사를 진행했습니다. 최근에 진행한 행사로는 볼보자동차코리아와 진행한 '2019 헤이플로깅' 행사가 있습니다

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