(주)써클커넥션

함께 성장하는 회사, 써클커넥션

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(주)써클커넥션 - (주)써클커넥션에서 오프라인 행사대행 매니저(주니어) 인재를 모십니다 : 채용 메인 사진 (더팀스 제공)
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(주)써클커넥션에서 오프라인 행사대행 매니저(주니어) 인재를 모십니다

2012년 창업이래 다양한 스타트업 행사와 브랜드 이벤트를 성공적으로 진행해 온 써클커넥션에서 인재를 찾습니다


Recruit

[업무소개]

- 행사대행업무 주니어급(신입~2년 내외)

- 성별은 무관하나 여직원이 많은 관계로 남성 선호(여성도 무관합니다)

- 운전면허 가능자 우대

- 영어가능자 우대(블록체인 관련 해외 프로젝트 진행하는 경우가 있어 영어실력도 우대사항입니다)

- 새로운 문화나 기획에 관심이 많으신분(예: 스타트업 문화, VC, 각종 브랜딩 등)

- 연봉은 기록된 숫자 외에 협의 사항입니다

 

[인재상]

매니저

 

회사에서 매니저는 직급 상으로는 가장 낮은 직급이며, 사내의 다양한 잡무도 업무를 수행하는 직급입니다. 그러나, Senior 들의 시간과 불필요한 공수를 줄여주는 역할 이기 때문에 절대 가벼운 직급은 아니기에 업무를 가볍게 여기지 않아야 합니다.

 

매니저라는 직급으로 일할 때에는 회사가 업무를 하는 전체적인 흐름, 커뮤니케이션의 방법, 문서를 작성하는 방법, 파트너사의 관리, 사내 비품 관리 등 ‘올라운드 플레이어’로서의 역량을 키워가는 단계입니다. 이 단계를 지나면 제안서를 쓰는 수준으로 올라가게 되고, 제안서를 쓰는 수준이 어느 수준 이상을 넘어가게 될 경우에는 고객사와 직접 대면하여 프로젝트를 수행할 수 있게 됩니다. 통상 대리직급 부터 이러한 프로젝트 직접 수행이 가능해진다고 볼 수 있습니다. 

 

매니저 초기의 잡무들은 매우 의미없고 시간소비적 경향이 강하게 느껴지지만, 실제로 그러한 업무들을 점차 빠르고 정확하게 처리할 수록 실제 프로젝트를 진행할 수 있는 가능성이 점차 높아지게 됩니다. 또한, 클라이언트와의 직접적인 접점이 없는 경우가 많은 만큼, 자기 개발에 대한 시간적 여유가 상대적으로 있는 편이며 그러한 장점을 잘 활용할 수 있어야 합니다

 

매니저 직급은 RPG 게임으로 치면 특정한 Techtree 를 타지 않은 초보레벨의 캐릭터라고 할 수 있습니다. 그 만큼 다양한 능력들을 관찰하고 타인의 업무 스킬과 커리어를 바라보면서 본인의 진로 경로를 결정하는데 도움이 될 수 있는 시기입니다. Senior 레벨로 올라갈 수록 이러한 커리어패스는 변경하는데 더 많은 시간과 노력이 들어가기 때문에 상대적으로 적은 책임과 다소 많은 시간을 활용하여 다양한 능력을 습득하는 것이 중요한 시기입니다. 반대로 말하자면, 이 시기에 경쟁력을 갖추기 위한 노력을 하지 않으면, 매니저의 밑으로 인턴이나 새로운 매니저가 들어왔을때 능력에 입각한 권위나 지시를 발현하기 힘들어 집니다. 즉, 스스로를 채찍질하며 발전하지 않는 것이 업무의 가장 큰 리스크라고 할 수 있습니다. 

 

매니저는 기획자로 들어서는 첫 걸음이기 때문에 마이크로소프트의 오피스, 한글프로그램 등을 능수능란하게 쓸 수 있을 정도로 많은 문서연습을 해야합니다. 또한 보고서에서 나타나는 구어적 표현을 문어적 표현으로 짧고 간명하게 표현하는 것을 연습할 수 있는 최적의 시기이기도 합니다. 대리의 직급에서도 언급하였듯, 마찬가지로 많은 독서와 글을 읽음을 통해 이 능력을 배양해야 합니다. 

Summary

채용 정보
찾고 있는 업무 기타
채용 형태 신입/경력
채용 마감일 상시 채용
연봉 정보 2200만원 ~ 2300만원
특이사항
특징

올빼미족 환영 유연한 근무시간 정책

팀 소개



Why

왜 이 일을 하나요?

(주)써클커넥션 - 팀사진 3 (더팀스 제공)
(주)써클커넥션 - 팀사진 4 (더팀스 제공)

미션: 우리는 혁신가와 함께 혹은 혁신가로서 더 나은 사회를 만들기 위해 노력한다

스타트업들과 주로 업무를 해온 써클커넥션은 작게 시작했지만 현재는 다양한 브랜드들의 오프라인 행사를 대신하는 이벤트 에이전시로 성장하고 있습니다

무분별한 행사를 수주하기 보다는 한 번의 이벤트를 통해 더 나은 사회를 만들어가는데 동참하는 행사중심으로 참여하고 있습니다. 


How

어떻게 일을 하나요?

(주)써클커넥션 - 팀사진 5 (더팀스 제공)

인천에서의 워크샵 마치고 COSMO40에서 함께!

(주)써클커넥션 - 팀사진 6 (더팀스 제공)

목표 달성을 위해 써클커넥션의 구성원이 일하는 방식(Way of working: 6R)

 

Redface policy: 얼굴이 붉어질 정도(Red face) 의 업무는 하지 않으며 해당 기준은 상식선에서 고려합니다

Reasonable decision: 모두를 만족시킬 수 없다면, 가장 합리적인 선택을 택한다. 합리적인 선택은 반드시 다수결을 의미하지 않으며, 때로는 직급에 의한 결정에 따라야 할 수도 있음을 인지합니다

Raise the taste: 취향을 올리는 것은 매우 중요하며, 새로운 경험을 통해 취향의 수준을 올릴 수 있도록 노력합니다(예: 좋은 식사, 여행, 공연 관람 등). 필요에 따라 회사에서는 지원을 지속적으로 합니다.

Remarkable ability: 조직이나 팀이 보호해주지 않아도 생존할 수 있을 정도의 능력을 갖출 수 있도록 끊임 없이 공부해야하며, 스스로의 가치(연봉) 을 높이도록 합니다.

Respect each other: 의견의 충돌과 논쟁은 지향하며, 직급을 통한 의견의 무시와 비관주의는 지양한다. 직급과 상관없이 모든 의사소통은 ‘일이 되게 하기 위한’ 것이어야 하며 메세지가 아닌 메신저를 공격하지 않습니다.

Real honesty: 어려운 상황에서 문제를 해결하는 방법은 더 어려운 방법을 선택하고, 더 정직해 지는 것임을 잊지 않습니다.


What

무엇을 하는 팀 인가요?

(주)써클커넥션 - 팀사진 1 (더팀스 제공)

성황리에 마무리된 블루포인트파트너스데모데이 콘솔샷

(주)써클커넥션 - 팀사진 2 (더팀스 제공)

볼보자동차코리아와 함께했던 프로모션이벤트 사진

오프라인 이벤트 에이전시로 주로 스타트업 데모데이를 진행해왔으며 그 이외에도 브랜드 행사를 진행했습니다. 최근에 진행한 행사로는 볼보자동차코리아와 진행한 '2019 헤이플로깅' 행사가 있습니다

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