(주)에이스프로젝트

모바일 게임 전문 개발업체

대한민국 No.1 프로야구 시뮬레이션 게임을 개발한 회사

외 19명의 팔로워

0
채용
24
피드
17
스택
22
팔로워

피드 & 팀터뷰 (24)

subject 피드 더보기

채용 정보

진행중인 채용이 없어요

이 회사에 지원하고 싶으신가요? 

SNS 피드

조금만 기다려주세요!

팀에서 SNS 정보를 연동 예정 중에 있습니다.

회사 소개


Information

회사 소개

 

복지와 혜택

1. 개별 역량과 성과에 맞는 보상을 제공합니다

- 개인별 역량에 맞는 연봉을 제공하고 매년 개별 연봉 ‘협상’을 진행합니다.

- 프로젝트 인센티브와 회사 전체 인센티브가 있습니다. 회사 전체 인센티브는 회사에 이익이 나면
투명하고 공평하게 분배합니다. (연1회)


2. 삶과 일의 양립을 응원합니다

- 시차출퇴근제를 시행해 주 40시간을 자율적으로 근무합니다. 단축근무도 협의가 가능합니다.

- 포괄임금제를 폐지해 야근을 지양하고 부득이한 야근 발생 시 수당을 지급합니다.

- 엄마,아빠의 육아휴직 사용을 독려하고 자기계발 휴직도 가능합니다.

- 결혼축하금 500만원 등 다양한 경조금과 경조휴가를 지원합니다.

- 생일자에게는 강제 오후 반차권이 부여됩니다.

- 복잡한 결재없이 연차는 자율적으로 사용합니다



3. 배움과 성장에는 투자를 아끼지 않습니다

- 사내/사외 실무 교육비는 100% 지원합니다. 업무와 관련된 컨퍼런스 참석시 평일에 수강이 가능합니다.

- 업무 도서부터 소설, 만화책까지 장르 관계 없이 무제한 도서 구입을 지원합니다.



4. 구성원의 즐겁고 행복한 삶을 지원합니다

- 야구/축구/핸드메이드 등 다양한 동호회 활동 지원합니다

- 매월 다르게 진행하는 사내 행사를 통해 즐거운 문화를 만듭니다

- 리프레시를 도와줄 전국 콘도 회원권을 제공해 보다 저렴하게 콘도 이용이 가능합니다.



5. 구성원의 건강을 생각합니다

- 삼시세끼를 무상지원합니다. 신청하는 모든 간식도 구비해드립니다.

- 매년 임직원 프리미엄 종합검진을 시행합니다. 독감 백신 비용도 지원합니다.




일하는 문화

우리는 아래와 같은 일하는 문화, 인재상을 가지고 있습니다!

1. 직급과 직위가 없는 유연한 역할 중심 문화를 가지고 있습니다

- 에이스프로젝트에는 팀장이 없습니다. 팀장의 역할을 팀디렉터, 팀매니저, PD, 스크럼마스터, 파트디렉터 등으로 나누어 특정
범위에 국한된 권한과 책임이 주어집니다.

- 세분화된 역할은 유연한 역할 부여와 해제로 연차와 관계없이 누구나 역할을 맡을 수 있습니다.


2. 배움에는 끝이 없고 위아래도 없습니다

- 우리는 질문하는 사람을 이상하게 여기지 않습니다. 모르는 것은 알려고 노력하고, 알려고 하는 사람에게는
적극적으로 가르쳐줍니다. 그렇게 배운 것은 다시 공유합니다.


3. 수평적인 문화를 지향합니다

- 에이스프로젝트는 모두를 님이라고 호칭하고 존댓말을 사용합니다.

- 반말은 금지합니다. 반말에는 특정 구성원끼리 친목, 혹은 연차, 나이 등의 위계가 담겨있기 때문입니다.


4. 투명하고 개방적인 커뮤니케이션을 지향합니다

- 컨플루언스와 슬랙, 구글 드라이브 사용을 통해 공유하는 문화를 장려합니다

- 매월 타운홀 미팅을 통해 회사 전체의 진행상황을 투명하게 공유합니다.


5. 내 역량과 협조가 동료에게 최고의 복지입니다.

- 반기별 자기 피드백과 전사 동료 피드백을 통해 성장하는 전문가 집단을 표방합니다.



6. 의견은 누구나, 무엇이든 이야기할 수 있습니다.
- 모든 의견이 받아들여지지 않더라도 말하는 것은 중요합니다. 하지 않은 말은 아무도 들을 수 없고
뒤에서 말하면 아무것도 바뀌지 않기 때문입니다.



7. 시키는 일만 하면 시키는 일만 하게 됩니다

- ‘원래’라는 것은 정해져 있지 않습니다. 지금까지 해온 것이 정답이라고 생각하지 않습니다.
아주 사소한 것이라도 더 나은 방법이 있는지 고민하고 실패하더라도 시도해봐야 앞으로 나아갈 수 있습니다.
우리는 스스로 나서는 자를 돕습니다.
 


Why

왜 이 일을 하나요?

매년 1억 5천만명이 넘는 전세계 야구팬이 야구를 관람합니다. 생각보다 정말 많죠?
국내에서도 프로야구는 단연 최고 인기 스포츠 리그입니다.
에이스프로젝트는 이렇게 많은 전세계의 야구팬들에게 게임으로 즐기는 야구의 생생한 재미를 전달하고자 합니다.
‘세계 최고의 야구 게임을 만드는 개발사’ 가 되겠다는 목표를 향해 각 분야의 전문가들이 치열하게 고민하고 있습니다.


How

어떻게 일을 하나요?

1. 역할에는 권한이, 권한에는 책임이 따른다

"옆팀 디렉터의 말, 왠지 들어야 할 것 같지 않나요?"

팀디렉터, 팀매니저, PD, 파트디렉터는 직급이 아니라 최선의 결정을 하기 위해 있는 '역할'입니다.
역할을 맡은 사람에게는 그 역할에 국한된 권한과 책임이 주어집니다.
그 외의 영역에서는 서로를 '같은 마을에 사는 이웃사촌'으로 대하면 됩니다.

 

2. 배움에는 끝이 없고 위아래도 없다

"이거 모른다고 해도 될까?"

망설이지 마세요. 우리는 질문하는 사람을 이상하게 여기지 않습니다.
모르는 것은 알려고 노력하고, 알려고 하는 사람에게 적극적으로 가르쳐주고, 그렇게 배운 것은 다시 공유합니다.
역할과 직무, 경험에 따라 각자 다른 지식과 전문성을 갖고 있기 때문에 모두에게 배울 점이 있습니다.
새로운 것에 대한 호기심, 지식의 선순환이 스페셜리스트를 만듭니다.

  

3. 내 능력과 협조가 동료에게 최고의 복지

"아, 좋은 회사 다니고 싶다"

우리가 생각하는 좋은 회사는 좋은 동료가 있는 회사입니다.
누구도 능력이 부족하거나, 매사에 비관적이거나, 협력이 잘 안 되는 동료와 일하고 싶지 않죠.
나는 내 주변 사람들에게 어떤 동료인지, 우리는 서로 도움이 되는 동료인지 항상 생각해야 합니다.
나부터 좋은 동료가 되어 선한 영향력을 미치면 모두가 다니고 싶은 '좋은 회사'를 만들 수 있습니다.

 

4. 사적인 감정을 업무에 개입시키지 않는다

"동료는 함께 일하는 사람입니다"

친구 관계에서는 친밀함, 개인적인 호감이 우선일 수 있지만 동료는 함께 업무를 하기 위해 모인 사람들입니다.
친분 때문에 반대 의견을 말하지 못 하거나 호감이 있다고해서 무조건 동조하는 것은 프로답지 못한 태도입니다.
도를 넘어선 친목은 함께 하는 업무는 물론 장기적으로는 조직문화에 악영향을 미칠 수 있습니다.

 

5. 시키는 일만 하면 시키는 일만 하게 된다

"손 든 사람이 먼저 기회를 얻는다"

'원래' 라는 것은 정해져 있지 않아요. 우리는 지금까지 해온 것이 정답이라고 생각하지 않습니다.
아주 사소한 것이라도 더 나은 방법이 있는지 고민하고 실패하더라도 시도해 봐야 앞으로 나아갈 수 있습니다.
우리는 스스로 나서는 자를 돕습니다.

 

6. 모두 님으로 부르고 존댓말을 사용한다

"반말하지 마세요"

반말에는 특정 구성원끼리의 친목 혹은 연차, 나이 등의 위계질서가 담겨져 있는 경우가 많습니다.
이런 장벽을 넘어 모두가 자유롭게 커뮤니케이션 하기 위해 우리의 대화는 '님'으로 시작해서 '요'로 끝납니다.
회의실, 옥상, 회식, 행사 등 구성원들과 함께 하는 모든 자리에서 반드시 존댓말을 사용해주세요.

 

7. 의견은 누구나, 무엇이든 이야기할 수 있다

"님아 그 말을 삼키지 마오"

모든 의견이 받아들여지지는 않더라도 말하는 것은 중요합니다.
하지 않은 말은 아무도 들을 수 없고, 뒤에서 백번 말해봤자 무엇도 바뀌지 않기 때문입니다.
더 나은 해결책을 찾기 위해, 불만을 해소하기 위해, 새로운 아이디어를 얻기 위해
업무회의, 운영위원회, 면담, 연봉협상 어떤 자리에서도!
말할까 말까 할 때는 말해주세요.

 

8. 설득하거나 설득 당하거나 떠나거나

이루고 싶은 목표가 있다면 구성원들을 설득해 이끌어가세요.
다른 사람이 나아가고 있다면 옆에서 도와주세요.
이끌 것도 따를 것도 아니라면 그 때는 떠날 때가 아닌지 고민해봐야 합니다.


What

무엇을 하는 팀 인가요?

에이스프로젝트는 `게임으로 즐기는 야구의 재미’를 추구하는 스포츠 게임 전문 개발사입니다. 2013년 런칭한 [컴투스프로야구 for 매니저]는 야구 매니지먼트 게임의 진수로 평가받으며 성공적으로 서비스 중입니다. 리얼 야구 매니지먼트 구현을 위한 디테일, 야구 본연의 재미에 충실한 콘텐츠 업데이트와 최적의 게임 환경을 위한 시스템 개선, 유저와 소통하는 운영방식으로 매 시즌마다 관심과 사랑을 받고있습니다.

야구 본연의 재미에 충실한 콘텐츠와 매니지먼트 장르에 최적화된 기술력을 바탕으로 전 세계 야구 팬들이 ‘게임으로 즐기는 야구의 재미’를 느낄 때까지 끊임없이 도전할 것입니다.

기타 정보


History

History Date
에이스프로젝트 설립 2010.07
'컴투스프로야구 for 매니저' 런칭 2013.10
일하기 좋은 기업 1위(잡플래닛, IT기업 부문) 2015.06
'9 Innings Manager' 글로벌 런칭 2015.09


Location

서울 중구 한강대로 416 (남대문로5가, 서울스퀘어) 13층 위워크 046


기업문화 엿볼 때, 더팀스

로그인

/