모집 요강
안녕하세요, 저는 태니지먼트 장영학 대표입니다.
태니지먼트는 강점과 조직문화, 리더십을 연구하는 HR-tech 스타트업입니다. 저희와 함께 성과개발 시스템을 만들어나갈 개발팀장을 채용하고 있습니다.
저희가 찾는 포지션은 좀 독특합니다. 개발 역량도 물론 필요하지만, 우선 '좋은 개발팀'이 무엇인지 고민해보신 분을 찾고 있습니다.
저는 삼성SDS, 이랜드 등을 거치면서 조직문화를 연구해왔고, '어서 와, 리더는 처음이지?'라는 책의 저자이기도 합니다. 공동대표 김봉준 대표님은 이랜드에서 여러 성격진단 도구를 활용하여 인재개발을 담당한 전문가입니다. 태니지먼트 강점 진단 app은 작년에 이미 오픈하였으며, 현재 기업용 성과개발 시스템(web)을 외주 개발 중에 있습니다.
우리 회사의 비전은 '내가 나일 수 있는 삶, 내가 나일 수 있는 조직'입니다. 우리가 개발할 시스템을 통해서 다른 조직의 문화가 변해야 합니다. 그리고 우선 우리 조직이 서로의 강점을 이해하고 잠재력을 온전히 끌어낼 수 있는 조직이 되어야 합니다. 이번 채용은 팀장급, 또는 CTO를 뽑는 것이니 만큼, 실력도 중요하지만 리더십과 조직문화에 관심이 있는 분을 우선적으로 고려하고 있습니다.
아래 업무내용은 개인이 아니라 앞으로 구축될 '개발팀'의 업무 내용입니다.
- 몰입관리 시스템 운영, 유지보수, 추가개발
- 몰입관리 시스템 app 버전 개발
- 태니지먼트 강점 진단 app 유지보수 등
현재 기술스택은 Spring, MySql 등이나, MVP 단계라 추후 변경될 수 있습니다.
주도적으로 함께 일하실 분을 찾습니다.
- 본인이 어떤 일을 해야 하는지 스스로 정의할 수 있는 분
- 목표에 대한 강한 책임감과 배움에 대한 의지를 갖추신 분
- 팀으로 일하는 것을 넘어 좋은 문화의 팀을 구축할 수 있는 분
- 말과 글이 논리적이신 분
- 개발 경력 4년 이상, 또는 이에 준하는 역량을 갖추신 분 (front-end/back-end 무관)
요약
| 채용 정보 | |
|---|---|
| 찾고 있는 업무 | 웹 프론트엔드 |
| 채용 형태 | 경력 |
| 채용 마감일 | 2020-04-13 |
| 연봉 정보 | 5000만원 ~ 8000만원 |
| 특이사항 | |
| 특징 |
올빼미족 환영 유연한 근무시간 정책 |
