모멘트팩토리

기존의 공동구매 시장에서 '공동구매'는 일반 오픈마켓이나 쇼핑몰과 마찬가지로 '판매자 중심' 방식으로 "공동"이 아닌 구매에 초점에 맞춰져있습니다. 함께 구매를 하는것에는 의의를 두지 않고 단순히 물건 가격이 저렴하다는것만 어필되고 있죠. 저희는 공동구매에서 "공동"에 집중합니다. 함께 구매하는 파트너와의 친밀도, 관심사 등을 공유하며 공동구매의 진정한 본질을 찾아가고 있습니다.

충분한 수의 구매자가 모여야만 구매가 확정되는 기존 공동구매 방식은 결제를 완료하더라도 구매까지 많은 시간이 소요될 뿐만 아니라 상품 선택의 폭이 좁아 구매 만족도가 떨어지는 단점을 보유하고 있죠. 이러한 방식으로 인해 도중에 판매가 취소되거나, 대규모의 공동구매 사기 피해 등의 문제점도 생겨나고 있고요.

우리가 만들어가는 '공구장터'는 관심사나 테마를 중심으로 누구나 편하고 쉽게 원하는 상품을 공동구매할 수 있는 서비스입니다. 신뢰있는 거래 기능을 바탕으로 가잼비있는 공동구매 문화를 만들것입니다. 나와 함께 구매할 공구 파트너를 자동으로 매칭해주고, 차후에는 나눔 배송까지 제공하는 통합 공동구매 플랫폼의 비전을 갖고 있습니다.

모멘트팩토리는 이런 문화를 갖고 있고, 이런 팀원들과 함께하고 싶어요.

1. 커뮤니케이션에 적극적인 분!
다양한 분야의 팀원들이 협업하기 위해서는 활발한 커뮤니케이션이 필요합니다. 타 분야의 팀원들과 적극적으로 소통할 수 있는 사람을 찾고 있습니다. 

2. 배움에 거부감이 없고, 긍정적인 마인드를 갖고 계신 분!
모멘트팩토리에 속한 팀원들이 상호 협력하며, 함께 성장하는 것을 비젼으로 생각하고 있습니다. 현재 위치나 실력보다는 3년, 5년 후에 모습을 구체적으로 그려나가실 분을 찾습니다.

3. 끊임없이 도전하며, 자신의 분야에서 진정으로 즐길 줄 아는 분!
마인드셋에 따라 스타트업 환경은 인생에서 가장 힘든 시간이 될 수도, 절대 잊을 수 없는 추억이 될 수도 있습니다. 모멘트팩토리에서 새로운 것에 도전하며 즐길 준비가 되어있는 분을 찾습니다.

<모멘트팩토리 애자일 조직 문화 핵심 4가지>

하나. Trust '사람에 대한 믿음'

상호 신뢰하라.

믿고 맏겨라.

진심을 다해 교감하라.

하나. Diversity and inclusion '다양성과 포용성'

심리적 안정감을 제공하라

자유롭고 진취적인 사고를 할 수 있는 최적의 환경을 끊임없이 고민하라

하나. Collaboration. Not silo '협력', '보관보단 공유'

공유된 비전이 중요하다. 결국 협력하는 문화가 되어야 한다.

적극적인 협력과 자유로운 의사소통

업무를 뒷받침하는 다양한 협업 도구 운영(JIRA, Confluence..)

하나. Feedback - for growth '피드백과 성장' 

성장을 위한 피드백이 자연스러워야 한다

회사 = 단순히 일하는 공간을 넘어 나와 팀이 함께 성장하고 생활하는 곳.

"제도보다 중요한 것은 우리의 마인드셋"이며,
커뮤니케이션, 업무 방식, 습관, 노력들이 모여 모멘트팩토리의 문화가 될 것입니다.
마인드셋은 한순간에 만들어지지 않습니다.
현재의 모습보다는 가까운 미래에 모습을 그릴분을 찾습니다.

모멘트팩토리는 공동구매 파트너 매칭과 거래 중개 앱인, '공구장터'를 개발하고 운영하고 있습니다.