(주)놀이터코리아

이벤트(일정)는 분명히 하나인데 함께하는 수많은 사람들은 각자의 방법으로 시간을 관리합니다. 그래서 우리는 하나의 일정을 어떤 방법으로도 공유할 수 있는 플랫폼을 만들었습니다. 마치 유투브의 영상을 어느 소셜미디어로든 공유하여 볼 수 있고 음악 CD를 살 필요 없이 iTunes에서 들을 수 있는것 처럼 개인이 따로 시간을 관리할 필요 없이 하나의 일정을 쉽게 공유, 검색, 저장할 수 있도록 사람들의 습관을 바꿀 것 입니다.

우리 회사의 기업문화에서 가장 우선순위는 사랑입니다.

만약에 당신의 연인과 싸웠다면, 지금 당장 퇴근해야 합니다.

 

우리는 존중과 책임을 바탕으로한 태도가 바른 사람을 최고의 인재상으로 생각합니다.

7가지 인재상 및 소통을 위한 요소 : 태도, 소통, 지혜, 호기심, 용기, 열정, 이타적 행동

 

우리가 소통하는 방식은 위의 기업문화로 자세하게 정리되어 있으며 이러한 가치들은 채용, 동료 간 평가, 연봉 협상, 퇴사와 승진에서 핵심 기준이 됩니다.

 

책임있는 자유를 중시하며 단순한 복지가 아닌 함께 성장하기 위한 자기발전지원제도를 갖추고 있고 이로운 방향으로 서로 최고가 되도록 함께 성장함을 목표로 하고 있습니다.

 

자세한 내용은 [놀이터코리아의 기업 문화 : 존중과 책임] 에 자세히 명시되어 있습니다 (이하 링크)

http://www.slideshare.net/shintaegun/planstalk-culture-respect-and-responsibility

회사의 역할은... 장비빨 떨어지지 않게 하는 것?^^
일은 감사하게도 각자가 하고있지요.
대신 서로의 업무를 존중하고 자신의 역할을 확실하게 책임 지는것.
그렇기 때문에 1+1=2가 아니라 100, 1000도 만들어낼 수 있는 팀인 것 같아요.
우리가 같이 하는 것들은요~ 
우리가 어떤 사람들과 일 하고 싶은지.
가족보다 많은 시간을 보내는 동안 어떻게 더 즐겁게 소통할지.
이슈가 생기면 책임을 묻는 것이 아니라 근본의 원인은 무엇인지.
나만의 의견이 아니라 함께 성장하기 위한 최선이 무엇인지를 찾아봐요. 아무리 일이 중요해도 자신을 잃지 않기위해 공휴일은 쉰다는 결정도 내려보고,
생일에 축하도 해주고, 건강관리 목표도 같이 세우고 노력하니깐 회식은 잘 안해요. 
그렇게 서로에게 자랑거리이자 존중받을 수 있도록 함께하는 시간에 최선을 다합니다.
우리 팀이자, 회사가 하는 일이네요.^^
물론! 고객을 만나겠다면 영어도 잘 안되는데 비행기표부터 삽니다♬